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优发娱乐官网首页◈★★。优发国际-触即发◈★★，优发国际注册平台◈★★。烟台市人民政府新闻办公室于8月16日（星期五）下午举行“推动高质量发展”主题系列新闻发布会 第二场◈★★，邀请
本场是“推动高质量发展”主题系列新闻发布会第二场◈★★，主要向大家介绍烟台市就业人才服务的有关情况◈★★，并回答大家关心的问题◈★★。
首先◈★★，我向大家介绍一下出席本场发布会的发布人◈★★，他们是◈★★：烟台市人力资源和社会保障局党组书记◈★★、局长姜瑞先生◈★★；烟台市人力资源和社会保障局党组成员◈★★、副局长于腾先生◈★★；烟台市公共就业和人才服务中心主任丁智先生◈★★；烟台市公共就业和人才服务中心副主任于鲲先生◈★★。
今年以来◈★★，烟台市人社局以学习贯彻党的二十大精神为引领◈★★，深入贯彻落实市委◈★★、市政府决策部署◈★★，推进就业满意度◈★★、创业活跃度◈★★、人才集聚度持续提升◈★★，主要呈现两方面特点◈★★：一方面◈★★，“数量”潜力充分释放◈★★。全市城镇新增就业7.29万人◈★★，同比增长16.3%◈★★，其中失业人员再就业3.02万人◈★★、困难人员就业4849人◈★★；引进各类青年人才3.9万人◈★★。另一方面◈★★，“质量”成色愈发饱满◈★★。单位就业与灵活就业占比处于6.75◈★★：1的合理区间◈★★，初次就业参保率90%以上◈★★，引进博士青年人才同比增长90%◈★★，以“充分就业”为基础的高质就业和“高质量就业”为主导的充分就业持续加快推进◈★★。下面◈★★，我介绍一下有关情况◈★★。
一◈★★、集中攻坚争一流◈★★，奋力抓好青年就业这一重中之重◈★★。把高校毕业生等青年群体就业摆在突出位置◈★★，坚持有效市场与有为政府相结合◈★★，夯实就业人才工作大盘◈★★。一是“走出去”招才引智优发官网登录◈★★。实施青年人才百千万集聚◈★★、烟台市产业领军人才“优聘计划”◈★★，推行“揭榜挂帅”机制◈★★，将企业招引全过程◈★★、各环节纳入政策扶持范围和父母换着玩◈★★，让企业吸纳就业有活力◈★★。二是“请进来”交流合作◈★★。邀请清华◈★★、南开◈★★、山大等10余所高校来烟开展访企拓岗活动◈★★，支持鲁东大学创建大学生就业赋能中心◈★★，点对点对接相关产业企业◈★★，开展政校企定制化就业服务◈★★。三是“留下来”深度体验和父母换着玩◈★★。落实生活◈★★、购房◈★★、应聘等“一揽子”人才补贴政策◈★★，发放补贴3.3亿元◈★★，同比增长29%◈★★，建成大学生实习基地220家◈★★，组织沉浸式“魅力烟台”就业体验日活动38次◈★★，让毕业生来烟就业有动力◈★★。四是“坐下来”倾心指导◈★★。打造“职业指导（云）厨房”“韦一校谈职业”“韦一益企行”“进化青年”等服务品牌◈★★，指导服务大学生超过万人◈★★，为毕业生早择业◈★★、快就业提供便利◈★★。
二◈★★、干字为先争实效◈★★，奋力抓好创新创业这一重要一极◈★★。落实创业齐鲁行动计划◈★★，打造引领发展◈★★、带动就业◈★★、集聚人才强力引擎◈★★。一是优化全生态载体服务◈★★。加快高层次人才创业园市级总园建设◈★★，新增博士后工作站7家◈★★、博士后创新实践基地5家◈★★，实施“智汇春耕”等20个服务项目◈★★，强化创新成果转移转化◈★★。二是优化全周期金融服务◈★★。加大资金支持力度◈★★，发放创业担保贷款14.98亿元◈★★，同比增长41%◈★★，并提供1000万元“人才贷”◈★★、100万元股权投资支持和100万元创业择优资助等资金扶持◈★★，厚植“小块头”成长为“巨无霸”最强底气◈★★。三是优化全链条赛事服务◈★★。筹办第九届中国烟台海内外精英创业大赛◈★★，对获奖人才授予烟台市“双百计划”产业领军人才称号◈★★，给予最高600万元综合资助◈★★，项目落户区市另行给予扶持政策◈★★。第二届全国博士后创新创业大赛达成签约意向的61个项目中◈★★，31个项目完成落地◈★★，签约资金2.81亿元◈★★。四是优化全方位创业服务◈★★。举办第七届烟台市创业大赛◈★★，推出“烟台喵小创”IP形象◈★★，启动14个市级创业街区试点创建申报工作◈★★，擦亮“活力烟台创享仙境”品牌◈★★。
三◈★★、闯字引路争突破◈★★，奋力抓好质效提升这一关键一环◈★★。发挥“大数据+网格化+铁脚板”的作用◈★★，推进高质就业◈★★、高效就业◈★★、均衡就业◈★★。一是加快家门口就业服务创新◈★★。以社区微业为牵引◈★★，搭建“社区直聘”灵活用工服务平台◈★★，对岗位和求职人员代码标签◈★★、精准画像◈★★，市县联动开展就业服务月等活动和父母换着玩◈★★，提高基层就业服务即时性◈★★、针对性◈★★。二是加快用工引才平台创新◈★★。开发海外留学人员数据库◈★★，优化升级“烟台优聘引才云”“高层次人才服务E平台”等系统◈★★，促进人岗对接由“漫灌”到“滴灌”◈★★，成功率超过50%和父母换着玩◈★★。三是加快精准管理模式创新◈★★。开展城乡公益性岗位质效提升年行动和父母换着玩◈★★，制发监督办法◈★★、规范手册◈★★，稳定岗位76434人◈★★，任务完成率达100%◈★★。推进职业技能培训监管过程化◈★★，健全机构进入和退出机制◈★★，组织培训2.3万人次◈★★。四是加快能力提升机制创新优发官网登录◈★★。坚持标准引领◈★★、练兵协同◈★★，稳步推进公共就业和人才服务国家级综合标准化试点项目◈★★，举办烟台市第四届公共就业服务专项业务竞赛◈★★，授予“烟台市技术能手”称号3人◈★★，倡树公共就业服务队伍尚德乐学风范◈★★。我的介绍就到这里◈★★，谢谢大家◈★★！
近日出台了《关于进一步加快吸引集聚青年人才来烟就业创业的若干措施》◈★★，其中◈★★，对生活补贴和购房补贴政策进行了升级调整◈★★，能否详细介绍一下？谢谢◈★★！
感谢这位记者朋友的提问◈★★。根据政策规定◈★★，我市将继续对2024年6月1日起◈★★，首次来烟就业且符合条件的青年人才发放生活补贴和购房补贴◈★★。
对首次新引进到我市企业（含中央◈★★、省属驻烟企业）工作的40周岁以下博士研究生◈★★、35周岁以下硕士研究生◈★★、30周岁以下学士本科生及专科生◈★★，在烟缴纳社保满一年后◈★★，分别给予每人每年3.6万元◈★★、2.4万元◈★★、1.2万元◈★★、6000元生活补贴◈★★，补贴时限为3年◈★★；在烟缴纳社保满一年并新购商品住房的◈★★，按照购房金额的30%◈★★，最高分别给予20万元◈★★、10万元◈★★、5万元◈★★、2万元一次性购房补贴◈★★。对绿色石化◈★★、生物医药◈★★、高端装备◈★★、航空航天优发官网登录◈★★、清洁能源等产业领域制造业企业中符合上述条件的重点高校博士研究生◈★★、硕士研究生◈★★、学士本科生◈★★，生活补贴时限延长至5年◈★★；重点高校博士研究生在烟缴纳社保满一年并新购商品住房的◈★★，按照购房金额的30%◈★★，最高给予26万元一次性购房补贴◈★★。
对通过公开招聘或依据有关人才政策首次新引进到我市事业单位工作的40周岁以下博士研究生◈★★，通过人力资源社会保障部门事业单位急需紧缺人才招聘程序和组织部门优秀毕业生选聘程序首次新引进到我市事业单位工作的35周岁以下硕士研究生及30周岁以下学士本科生◈★★，在烟缴纳社保满一年后◈★★，分别给予每人每年3.6万元◈★★、2.4万元◈★★、1.2万元生活补贴◈★★，补贴时限为3年◈★★；在烟缴纳社保满一年并新购商品住房的◈★★，按照购房金额的30%◈★★，最高分别给予20万元◈★★、10万元◈★★、5万元一次性购房补贴◈★★。
对首次新引进到我市企业（含中央◈★★、省属驻烟企业）工作且属于市人力资源社会保障局发布的急需紧缺技能人才（工种）需求目录内的45周岁以下首席技师和特级技师◈★★、35周岁以下高级技师和技师◈★★，在烟缴纳社保满一年后◈★★，分别给予每人每年3.6万元◈★★、2.4万元◈★★、1.2万元◈★★、6000元生活补贴◈★★，补贴时限为3年◈★★。
去年◈★★，烟台举办了全国第二届博士后创业创业大赛◈★★，取得了显著的赛事成果◈★★。近期◈★★，人社部门还将举办哪些人才招引活动？谢谢◈★★！
感谢这位记者朋友的提问◈★★。从8月份开始◈★★，我们将陆续举办5项大型人才对接活动◈★★。8月15日-16日◈★★，举办了山东果业新质生产力创新培育专家服务基层活动◈★★，后续还有4场重要赛事活动◈★★：
一是2024首届烟台人才节暨标志性产业链产才融合发展大会◈★★。活动由市委人才工作领导小组主办◈★★，市委人才工作领导小组办公室◈★★、市人力资源社会保障局承办◈★★，市直有关部门及区市党委人才工作领导小组协办◈★★，将于8月21日在烟台国际会议中心举办◈★★。大会期间◈★★，将举办万亿城市与青年人才双向奔赴对话会◈★★，石化及化工新材料◈★★、生物医药◈★★、清洁能源◈★★、海洋工程◈★★、航空航天◈★★、汽车等6大标志性产业链产才对接活动◈★★，组织赴重点企业◈★★、园区考察对接◈★★，促进校地企深度交流与合作◈★★。届时◈★★，将邀请清华大学◈★★、北京大学◈★★、中国地质大学◈★★、兰州大学◈★★、山东大学等81所高校来烟对接交流◈★★，深化合作◈★★，促进产才融合◈★★。
二是中国海外学子报国行活动暨“山海慧聚 智引未来”2024年烟台海内外高层次人才产才对接大会◈★★。活动由人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心◈★★、省人力资源社会保障厅◈★★、烟台市人民政府主办◈★★，市委组织部◈★★、市人力资源社会保障局承办优发官网登录◈★★，将于9月下旬举办◈★★，包括产才融合发展战略研讨◈★★、人才招聘交流◈★★、项目路演对接◈★★、人才项目签约◈★★、留学人才之家启动◈★★、感知烟台体验等系列活动◈★★，搭建高层次人才与我市交流合作平台◈★★，吸引集聚我市急需紧缺海内外高层次人才◈★★。
三是第九届中国烟台海内外精英创业大赛◈★★。大赛上半年已全面启动◈★★，共征集项目518个◈★★，其中国内项目406个◈★★，海外项目112个◈★★，项目负责人博士学历超过70%◈★★。目前◈★★，各赛区/赛道复赛已经结束◈★★，10月底前将举办总决赛和颁奖仪式◈★★。我们将积极邀请晋级的项目来烟对接◈★★，主动做好项目落地工作◈★★，搞好跟踪服务◈★★，争取引进一批好人才◈★★、好项目◈★★。
四是“烟台市名企名校行”和“千企万岗进校园”活动◈★★。紧盯高校毕业生择业期◈★★，集中在9月11月◈★★，组织企业赴国内重点高校开展外出引才活动◈★★，在驻烟高校轮动举办校园招聘会◈★★。9月上旬开始◈★★，将分批组织企业赴高校开展“点对点”招聘活动◈★★，全面推介城市环境◈★★、产业优势和政策待遇◈★★，帮助企业招揽人才◈★★，实现引才数量◈★★、层次新突破和父母换着玩◈★★。
感谢这位记者朋友的提问◈★★。5月27日◈★★，中央政治局专题围绕促进高质量充分就业进行第十四次集体学习◈★★，习近平总书记发表重要讲话◈★★，对做好就业工作作出全面系统部署◈★★。围绕促进高质量充分就业◈★★，我们将重点做好四方面工作◈★★：
一是健全就业促进机制◈★★。制定出台《促进高质量充分就业的实施意见》◈★★，丰富就业优先政策体系◈★★，构建就业友好型发展方式◈★★，加强系统集成◈★★，发挥政策组合效应◈★★。建立就业政策落实机制◈★★，狠抓新一轮援企稳岗政策落实◈★★，力争早落地◈★★、早见效◈★★，确保各项惠企惠民政策落实到位◈★★。
二是扩大就业创业渠道◈★★。发挥民营企业的就业主渠道和国有企业的就业引领作用◈★★，综合运用资金补贴◈★★、金融支持等政策稳岗扩岗◈★★，办好民营企业招聘月◈★★、职通央企国企等活动◈★★，促进企业吸纳就业◈★★。实施创业带动就业◈★★，精准落实创业担保贷款◈★★、创业补贴等扶持政策◈★★，加快推进“创业街区”创建工作◈★★，开展创业能力提升培训◈★★，增强劳动者就业创业能力◈★★。
三是稳定重点群体就业◈★★。聚焦高校毕业生◈★★，开展千企万岗进校园◈★★、访企拓岗等专项行动◈★★，落实“三支一扶”“就业见习”等专项计划◈★★，开展“就业体验日”“学子看家乡”等专题活动◈★★，支持驻烟高校设立大学生就业创业赋能中心◈★★，推动毕业生就业服务焕新升级◈★★。聚焦农村劳动力◈★★，进一步加大集成改革力度◈★★，加强劳务品牌建设◈★★，促进就地就近就业◈★★。聚焦就业困难人员◈★★，坚持市场化就业为主◈★★、政策性就业为辅◈★★，探索推行灵活就业模式◈★★，促进尽早就业◈★★。巩固城乡公益性岗位扩容提质成果◈★★，健全岗位延续退出机制◈★★，加快1万个新增岗位人员上岗◈★★，稳定历年开发岗位规模◈★★。
四是提升就业服务质效◈★★。健全服务体系◈★★，实施社区微业三年行动◈★★，广设“家门口”就业服务站◈★★，加强一县一家零工市场建设◈★★， 打造“15分钟就业服务圈”◈★★。扩大服务供给◈★★，抓好职业技能培训◈★★，加强企业用工服务专员◈★★、职业指导师等服务队伍建设◈★★，组织线上线下招聘活动◈★★，实现月月有招聘◈★★、时时有服务◈★★。优化服务手段优发官网登录◈★★，推广“大数据+铁脚板”服务模式◈★★，推动就业服务数字化转型◈★★。
刚才◈★★，姜瑞局长围绕“写好稳就业民生答卷”“融入聚人才发展格局”和父母换着玩◈★★，全面介绍了我市就业人才服务的有关情况◈★★；于局长◈★★、丁主任和于主任分别围绕人才新政的发布落实◈★★、下半年的重大引才活动和推进高质量充分就业等情况◈★★，回答了大家关心的问题◈★★。希望大家围绕发布内容◈★★，充分发挥各自平台的传播优势◈★★，把本场发布会的内容宣传好报道好◈★★，为共同促进我市公共就业人才服务水平提升◈★★，营造良好的舆论氛围◈★★。